Zukunft gut gestalten
Das difgl arbeitet dazu in vier Leistungsbereichen:
- KI & Digitale Transformation
- Zukunft, Strategie & Foresight
- Lernen, Arbeiten & Organisation
- Kommunikation, Medien & Formate
1. KI & digitale Transformation
Technologie sinnvoll einsetzen – menschenzentriert, kulturell passend, strategisch wirksam
KI ist für uns kein reines Technologiethema, sondern eine Frage von Kultur, Organisation und gesellschaftlicher Verantwortung. Wir begleiten Organisationen dabei, KI reflektiert, praktisch und wirksam einzusetzen.
1.1 Beratung & Umsetzung
KI-Readiness & Potenzialanalyse
- Analyse von Prozessen, Bedarfen und Pain Points
- Bewertung organisatorischer, kultureller und technischer Voraussetzungen
- Identifikation sinnvoller KI-Anwendungsfelder
KI-Strategie & Roadmap
- Entwicklung einer organisationsspezifischen KI-Strategie
- Priorisierung von Use Cases
- Governance-, Ethik- und Rollenmodelle
Einführung & Entwicklung von KI-Lösungen
- Auswahl und Integration bestehender Tools
- Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen
- Begleitung von Einführung, Schulung und Evaluation
1.2 Weiterbildung & Qualifizierung
- Intensiv-Praxis-Kurs: KI in und für die Kreativwirtschaft
Zweitägiger Workshop mit Fokus auf konkrete Anwendungen, rechtliche und ethische Fragen sowie branchenspezifische Herausforderungen. - Weiterbildung „KI-Manager*in“
Qualifizierung für Mitarbeitende und Führungskräfte, die KI-Projekte strategisch und operativ begleiten. - Inhouse-Workshops & Labs
Maßgeschneiderte Formate für Teams und Organisationen – vom Einstieg bis zur Vertiefung.
1.3 KI, Ethik & Gesellschaft
- Einordnung gesellschaftlicher Auswirkungen von KI
- Verantwortungsvoller Einsatz, Regulierung und Transparenz
- Diskurs- und Dialogformate für Organisationen und Öffentlichkeit
2. Zukunft, Strategie & Foresight
Mit Unsicherheit arbeiten – Orientierung gewinnen – handlungsfähig bleiben
Wir unterstützen Organisationen dabei, Zukunft nicht nur zu antizipieren, sondern aktiv zu gestalten.
Leistungen
Foresight- & Szenarioprozesse
- Zukunftsanalysen und Trendradare
- Szenarioentwicklung, Wild Cards, Delphi-Verfahren
- War Gaming & Entscheidungsformate
Strategieentwicklung
- Strategie-Workshops und -prozesse
- Innovations- und Transformationsstrategien
- Verbindung von Zukunftsbildern und konkreten Maßnahmen
Studien & Analysen
- Forschungsbasierte Analysen zu Zukunftsthemen
- Studien, Whitepaper und Entscheidungsgrundlagen
3. Lernen, Arbeiten & Organisieren
Organisationen entwickeln – Menschen befähigen – Arbeit neu denken
Dieser Bereich fokussiert auf Kultur, Zusammenarbeit und Lernen in Zeiten des Wandels.
Leistungen
Weiterbildung & Lernformate
- Führungskräfteentwicklung
- Zukunftskompetenzen & Transformationswissen
- Lernreisen, Workshops und hybride Formate
Neues Arbeiten & Organisationsentwicklung
- Neue Arbeitsmodelle, Selbstorganisation, Kollaboration
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Kultur- und Haltungsarbeit
Embodiment & Transformation
(in Kooperation mit Emmily Poel)
- Körper- und Wahrnehmungsarbeit als Ressource
- Führung, Präsenz und Resilienz
- Integration von Embodiment in Organisationsentwicklung
4. Kommunikation, Medien und Formate
Komplexes verständlich machen – Dialog ermöglichen – Wirkung entfalten
Wir übersetzen Wissen in wirksame Kommunikation und schaffen Räume für Austausch und Verständigung.
Leistungen
Wissenschaftskommunikation & Transfer
- Kommunikations- und Disseminationsstrategien
- Crossmediale Aufbereitung von Forschung
- Dialogformate zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis
Eventkonzeption & -umsetzung
- Konferenzen, Workshops, öffentliche Dialogformate
- Dramaturgie, Moderation und Gestaltung
- Verbindung von Inhalt, Interaktion und Erlebnis
Format- & Projektentwicklung
- Entwicklung von Projekten und langfristigen Formaten
- Projektkoordination und Partner*innenmanagement
Medien & Produktion
- Produktion und Umsetzung von Fernseh- und Medienprojekten
- Stoffentwicklung und Recherche (Fiktion & Doku)
- Redaktionelle Entwicklung von Wissens- und Medienformaten
